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吸引了200多名市民参加党员律师咨询专业,76名职工得到了热心的法律援助。

发布时间:2019-09-20 15:00:01

此次公益活动吸引了200多名市民“赶赴现场”,公益律师为其中76人办理了法律援助手续。“这是我们在五一节收到的***的礼物,”获救的工人叹息道。

此次公益活动吸引了200多名市民“赶赴现场”,公益律师为其中76人办理了法律援助手续。“这是我们在五一节收到的***的礼物,”获救的工人叹息道。

资料图:吴爹爹拿着两张证书解疑释惑。

据王爸爸说,他儿子小王今年33岁。小王在洪山区一家瑜伽有限公司工作了三年。公司欠他一年多的工钱3万多元。一份老年人提供的维权名单显示,该公司仍欠100多名客户200多万元的健身卡费用。”在他儿子起诉之前,公司是空的。诉讼时,公司没有派人上法庭,“2015年,洪山区法院判决,公司应向小王支付拖欠劳动报酬3万余元。

小王申请执行后,洪山区法院于2017年11月作出执行裁定,因公司财产未被认定执行而终止执行。

“我们该怎么办?”王爸爸的手伸了出来,有些无助。”公司的行为具有欺诈性和欺骗性”,熊茂元律师建议王爹爹积极寻找被执行人的财产线索,向法院申请恢复执行。同时,还应询问公司股东是否已到位投资。未按比例出资的,其他股东应当在出资额规定的限额内承担责任。这就扩大了本案的执行范围,***限度地保护了申请人的权益。

资料图:党员、律师劳动权益法律援助现场咨询

84岁的吴大达退休前是一名铁路工人。他告诉记者,1971年修铁路时,铁屑飞进他的眼睛,伤了他的左眼。1999年,他确定身体损伤程度为9级残疾。2017年,他左眼几乎失明,被认证为七年级。”1985年退休时,我因工伤多领了5%的工资。现在伤残等级提高了两级,但我一分钱都没领到补贴。这太不合理了……”

吴大德说,他为此多次上诉,但都没有成功,于是向现场接待他的律师许继恒求助。徐律师现为洪山市公共法律服务中心律师调解员。他热烈欢迎吴爸爸。

徐洁恒律师在了解具体情况后指出,两种鉴定的性质不同,前者是人身伤害鉴定,后者是工伤鉴定。一般来说,工伤认定的伤残程度高于人身伤害。吴爹爹的工伤年龄太大了,不可能再给他赔偿了。此外,造成左眼失明的因素很多,可能并非完全是当年工伤所致,证据不足。因此,目前可行的解决办法是,针对他们的工伤和家庭困难,向社会申请残疾津贴和艰苦条件津贴。

资料图:群众渴望咨询公益律师

如果你不签劳动合同,如果你在工作中受伤超过十天,那就不是工伤。

47岁的陶志刚在现场愁眉不展,儿子的赔偿问题一直没有解决,这成了他的“***病”。与林松先生见面后,他打开了对话盒:“我儿子22岁了。事故发生前,他在一家餐馆当服务员,只工作了10多天。今年1月23日,我儿子在一家餐馆打工时,左手拿着一个玻璃杯摔倒在地,手被割破缝了十几针。老板在预付了6000多元后,拒绝支付儿子的工资、看护费和生活费。我曾经提出在2万元以内解决这件事,但老板拒绝了。

公益律师林松安慰并应征入伍。他建议邓志刚先到***收集报警收据,并固定相关证据。然后申请仲裁,确定双方的劳动关系,***参加工伤赔偿诉讼。

林松律师立即为邓志刚的儿子办理了法律援助手续。当天,公益律师为200多名申请人中的76人办理了法律援助手续。

图:咨询地点

2015年6月,吴某加入湖北汽车服务有限公司(以下简称车辆公司)担任技术员。车辆公司没有为吴某办理社会保险手续,也没有为他缴纳工伤保险。

2015年11月29日,吴某在做汽车维修工作时,不慎摔倒在地上,造成眼睛受伤。汽车公司支付了住院费,并安排两名员工在医院照顾吴某。吴出院后继续在家治疗和休息,并于2016年2月底返回工作岗位。

此后,吴某与汽车公司协商赔偿,但汽车公司拒绝赔偿,并终止了吴某的劳动关系。

为了维护他们的合法权益,吴某向武昌区法律援助中心申请了法律援助。中心委托本报楚天公益律师团成员、湖北省颍楚律师事务所律师曾胜勇提供帮助。

公司不服仲裁结果,向武昌区法院提起诉讼,随后向武汉中院提起上诉,请求撤销一审判决。公司不必向吴某支付赔偿费。庭审之初,曾律师认为,一审判决事实清楚,适用法律正确,应予维持。

2018年10月29日,经二审法院调解,双方达成协议。至2019年3月20日,汽车公司赔偿吴某21万元。吴某放弃了其他请求。

今天,曾胜勇律师告诉记者,吴某已经拿到了21万元的赔偿金。

图片:场景

一旦发生劳动争议,劳动者应如何维护自己的合法权益?今天,湖北省澄明律师事务所***律师徐高珍指出,劳动争议的类型往往集中在拖欠农民工工资、解除劳动合同、工伤事故赔偿等方面。

徐说,农民工拖欠工资时,其救济措施包括向主管部门投诉、仲裁劳动(人事)纠纷、或向法院起诉。因解除劳动合同发生的赔偿纠纷,可以由用人单位与用人单位协商解决。调解不成的,可以向劳动关系所在地劳动(人事)争议仲裁委员会提起仲裁。仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的法院起诉。发生工伤赔偿纠纷的,应当先确认劳动关系,然后申请工伤鉴定。对工伤鉴定不服的,可以提起行政复议或者行政诉讼。劳动(人事)纠纷只有在办理完前置程序后,才能进行仲裁,甚至上法庭。”主张劳动争议发生时,劳动者应当合理、有序,依法维权。”

造成劳动争议法律援助案件居高不下的原因,不仅是一些用人单位片面追求经济利益,忽视了对劳动者利益的保护,而且劳动者,特别是农民工,缺乏相应的法律知识和能力。依法保障他们的权利。