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【武汉律师事务所事务所】湖北律师事务所

发布时间:2019-11-20 09:00:00

无因管理是指为避免他人利益受到损害而自愿管理他人事务或提供服务的行为,没有法定或约定的义务。管理或服务他人的人叫经理,被管理的人叫自己。民法通则将无因管理视为一种独立的法律事实。基于这一事实,存在着相应的债务关系。基于无因管理的无因管理债务是一种法定债务,其债务关系的内容是由法律直接规定的,不是当事人约定的。非经营性债务的发生与不当得利债务的发生是一样的,是法律规定的,不是当事人之间协议造成的。无故管理必须有一个严格的定义和范围,其重要内容之一就是要符合我的意图,只是我的意图违背了社会公共利益或公共秩序和好习惯。无故管理不是无故管理。无因管理的立法目的,在很大程度上在于对社会公共利益、社会秩序和良好风俗习惯的考量。这一考虑旨在弥补当事人意思自治的缺陷和不足,终充分尊重和保护当事人意思自治。无因管理纠纷是无因管理双方之间的债务纠纷。

无因管理是指为避免他人利益受到损害而自愿管理他人事务或提供服务的行为,没有法定或约定的义务。管理或服务他人的人叫经理,被管理的人叫自己。民法通则将无因管理视为一种独立的法律事实。基于这一事实,存在着相应的债务关系。基于无因管理的无因管理债务是一种法定债务,其债务关系的内容是由法律直接规定的,不是当事人约定的。非经营性债务的发生与不当得利债务的发生是一样的,是法律规定的,不是当事人之间协议造成的。无故管理必须有一个严格的定义和范围,其重要内容之一就是要符合我的意图,只是我的意图违背了社会公共利益或公共秩序和好习惯。无故管理不是无故管理。无因管理的立法目的,在很大程度上在于对社会公共利益、社会秩序和良好风俗习惯的考量。这一考虑旨在弥补当事人意思自治的缺陷和不足,终充分尊重和保护当事人意思自治。无因管理纠纷是无因管理双方之间的债务纠纷。

根据管理者是否具有管理意图的标准,无原因管理可以分为无原因的真实管理和无原因的非真实管理(准无原因管理)。所谓真正的无故管理,是指管理者具有管理的意义,没有为自己管理事务的法律义务。这种管理具有两种法律效力:一是防止违法性,使管理成为一种法律行为,排除对他人事务的侵害;二是在管理者与自己之间建立法律关系。非真正的无故管理(准无故管理),又称非法管理,是指管理者明知是别人的事,却故意把它当成自己的事来管理,声称是无故管理。非正品经营的法律效果是:一是不能防止其违法性,即非正品经营仍然是一种违法行为;二是往往加重了经营者的责任。根据它是否有利于我,是否违背我明示或可推断的意思,我们可以将真正的无故管理分为法律无故管理和法律无故管理。所谓无缘无故的正当法律管理,是指对有利于我的事务的管理,不违背我明示或可推论的意图。所谓无故管理,是指对自己不利或违背自己明示或可推论的意图的事务进行管理。

根据民事诉讼法的规定,因管理纠纷提起的诉讼,由被告住所地人民法院管辖。被告住所与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。

处理此类纠纷的法律依据主要是《民法通则》第九十三条和《***人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(试行)》的有关规定。

一般来说,无因管理的法律性质是一种事实行为,而不是民事法律行为。根据《民法通则》第五十四条,民事法律行为是公民或者法人确立、变更或者终止民事权利义务的法律行为。法律行为以意思表示为要件,以发生一定的民事法律后果为目的。然而,无因管理是一种事实行为,主要由无因管理的构成要件所决定。

一、管理他人的事务,所谓的事务,是指一切与人的生命利益有关,适合债务目的,不经本人授权的事务。管理他人事务不仅包括管理他人的事务,如保护、利用和改善他人的财产,还包括为他人提供服务。经理管理他人的事务,是指事务的内容和事务利益的实现应当属于或与他人的利益密切相关。

二、甲方应设法避免他人利益的损失。这就意味着管理者应该在主观上为他人谋利,也就是为他人谋利。这种利益不仅包括积极的利益,即使我原来的利益增加了,但也有负利息,即使我的现有利益没有减少。

三、没有法律义务。它是指经理管理他人事务没有法律上的理由,即经理没有法律义务,包括法律义务和合同义务。管理他人事务的法律依据是管理者管理他人事务的法律依据。就管理他人事务的法律依据而言,有两种情况:一是管理者有管理的权利;二是管理者有管理的义务。

四、无因管理制度是赋予管理者管理他人事务的合法性,即使管理行为阻碍了其合法性。法律规定,虽然行为人在一定条件下无权管理他人事务,但具有合法性,并鼓励这种行为,同时也赋予管理人要求受益人偿还必要费用的权利。就法律规定的无故管理的效果而言,制度是鼓励社会成员的主动性和互助精神。

在司法实践中,无因管理属于事实行为,但无因管理可以是法律行为,也可以是事实行为。无因管理作为一种事实行为,不适用于民事法律行为的规定,也不要求管理人具有相应的民事行为能力。因此,限制民事行为能力人为他人独立管理事务的,也可以适用无因管理的规定。理论上,也有不同的观点,即这种情况应视为不当得利。但一般而言,只有德国等少数**对行政管理人的能力有要求,这不受民法通则的限制。