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如何保护无劳动合同劳动者的权益

发布时间:2020-06-24 10:48:30

?网友问:我在工地上工作受伤,但我没有劳动合同,我去做工伤鉴定,老板不签字也不盖章,我该怎么办?

网友问:我在工地上工作受伤,但我没有劳动合同,我去做工伤鉴定,老板不签字也不盖章,我该怎么办?

宋立言律师:其实这个问题是要问:在没有书面劳动合同的情况下,发生了工伤事故,而且单位不配合申请工伤认定,劳动者该如何维权?

这是劳动领域普遍存在的问题,尤其是我们农民工朋友的问题。从法律实践的角度来看,我们首先应向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系的存在。确认无误后,应将奖状交由社保部门申请工伤认定,并要求办理工伤认定,享受工伤待遇。

网友提问:我嫂子去酒店上班时眼睛骨折,导致眼角粉碎性骨折。时间是今年9月中旬。她住院20多天,医疗费、交通费、伙食费等支出1万余元。这家旅馆的老板没有拿钱。8月和9月,他总共还拖欠了3个月。我们家人求他拿回两个月的工资去看医生。出院后,我们别无选择,只好把老板告上法庭。法院9月份只判我们医疗费和20天工资共计1万元。没有交通费、护理费、加班费和劳动合同补偿费吗?针对这种情况,法律有哪些相关规定?

宋立言律师:本案属于工伤赔偿范畴,但未说明是否构成残疾。一般来说,补偿项目包括医疗费用、住院食品补贴、交通、住宿、医疗工资、护理费用、辅助设备费用等。如果构成残疾,还包括一次性伤残津贴、伤残津贴、工伤一次性医疗津贴;一次性伤残就业补助等。本案不支持交通费、护理费等,可能是因为没有相应的证据或法律认可的证据,所以不予支持。

网友问:我是北京丰台科技园总部基地七区的一名员工。这家公司拖欠了八个月。老板说没有钱,公司的资产几个月前已经抵押给了第三方公司。如果公司拖欠我们的工资,我们该怎么办?

高占强律师:《中国企业破产法》***百一十三条明确规定,破产财产在优先清偿破产费用和共同利益债务后,按照下列顺序清偿:

(1) 破产人欠职工的工资、医疗、伤残补助和抚恤金,应当转入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用,法律、行政法规规定应当向职工支付的报酬;

(2) 破产人所欠前款规定以外的社会保险费用和税款;

(3) 普通破产债权。破产财产不足清偿同一顺序债权的,应当按比例分配。破产企业的董事、监事、***管理人员的工资,按照企业职工平均工资计算。

网友提问:2014年我们家搬回来后,在房屋检查中发现了严重的质量问题,没有在房屋检查表上签字。后来,房地产方检修了三次,都没修好。整面墙都被挖空开裂了,屋顶也有长长的裂缝。到目前为止,我们一家还住在房地产方安排的过渡房里。现在小区物业需要收取房屋物业费。对不起,律师,我们家应该付物业费吗?另外,现在物业公司已经聘请律师依法维权,我们家怎么能保护自己的权益呢?

宋丽艳律师:一般情况下,要看入住是否完成,物业服务合同是否签订,物业收费合同的时间节点何时开始。从目前提供的情况看,如果验收不合格,就不应该与物业公司办理交接和入住手续,那么此时收取物业费应该没有法律依据。

网友问:夫妻吵架,妻子一次又一次离家出走,后来妻子被发现有外遇,有照片为证,丈夫提出离婚,目前,夫妻有三个孩子,夫妻双方都想要,妻子也应该为抚养费买单吗?

高占强律师:离婚后,父母仍有抚养和教育子女的权利和义务。有固定收入的,一般按月收入总额的20%-30%缴纳抚养费。承担两个以上子女抚养费的,可适当提高比例,但一般不超过月收入总额的50%;没有固定收入的,可按当年收入总额或同行业平均收入确定抚养费数额,参照上述比例。